在東莞博皓電子科技有限公司上班已有一周，初來時的那種陌生感早已煙消云散，取而代之的是同事們給我的徹徹底底的大家庭的溫暖。對我而言，博皓電子不再只是工作平臺，就像剛來博皓時吳總對我說的一樣，博皓電子不僅僅只是給我一份工作，而是一份事業(yè)和一種生活的追求。

  昨天下午，吳總還在百忙之中抽出時間來找我談話，問我適應(yīng)的怎么樣，生活和工作方面有沒有遇到困難。作為一名新進(jìn)職員能受到高領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)心對我來說真的是莫大的鼓勵，在心里，我也深深的被吳總的領(lǐng)導(dǎo)才能所折服，能在吳總所帶領(lǐng)的團(tuán)隊做事，是我幸運(yùn)之至。東莞市博皓電子科技有限公司創(chuàng)始人吳建議先生一直懷著需要成就事業(yè)之心，想盡一切辦法成就他身邊的每一個人的愛心在經(jīng)營公司，形成一個強(qiáng)大的能量體吸引著周邊的同事們。這是我來這邊上班的主要動力。

  今天開始，我將要參與部門每天的早會了，主要就是制定每個人每天的工作任務(wù)，并與大家一起分享昨天收獲了什么，探討一下工作遇到的難題。每個人都有發(fā)言權(quán)，大家也都很踴躍的分享，真心覺得這樣的工作氛圍很不錯，每個人所表現(xiàn)出來的斗志、努力、和氣勢都讓我覺得受益匪淺！同時我也覺得這樣的方式，不僅能夠提高我學(xué)習(xí)的效率，對每個人的能力也會有大大的提升，進(jìn)而也會加強(qiáng)部門的整體實力。首先業(yè)務(wù)黎生分享了讓同事了解你的七大智慧：
  1.主動匯報自己工作進(jìn)度，讓同事知道每天的工作安排。
  2.對同事的詢問要有問必答，而且能舉一反三。
  3.努力學(xué)習(xí)，提升自我，讓企業(yè)進(jìn)步。
  4.在不忙的時候，主動幫助其他人，讓企業(yè)更有效率。
  5.自我反省，不讓自己犯第二次類似或是相同的錯誤，讓同事省心。
  6.對上司安排的事情或者任務(wù)，毫無怨言的接受并完成，讓上司輕松。
  7.主動對部門工作或企業(yè)提出改善性方案，讓企業(yè)更進(jìn)步。

  通過簡單的幾點分享，我受益匪淺。同時也慢慢的會將這些好的建議融入到自己的工作中去，是自己不斷成長進(jìn)步。東莞博皓電子科技有限公司，一個同心并力的工作平臺，一個值得信賴的合作伙伴。我在博皓，我很快樂！那么你呢？